倡廉于有形，育人于无声。今年初，中共*办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，提出把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。蓝焰煤层气公司坚持把廉洁文化建设融入一体推进“三不腐”工作总体部署，作为“全面建设清廉国企”的重要性基础工程，不断推动清廉文化建设走深走心走实，公司上下清风正气日益充盈。

        活动思廉。借助华新燃气集团纪委征集廉洁文化作品的契机，组织公司广大干部职工广泛参与，共征集书画剪纸作品40余幅，选送28幅优秀作品参加上级纪委评选，以文化廉、多措并举，不断夯实不想腐的自觉；对所有新提拔干部进行任前廉*谈话，签订《任前廉*承诺书》，帮助年轻干部系紧扣牢廉洁从业“第一粒扣子”。通过接受一次警示教育、开展一次廉*谈话、签订一份廉洁承诺、征集一组廉洁作品，让广大*员干部参与到活动中，用实实在在的教育活动督促引导*员干部提高*性觉悟，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

        阵地宣廉。“兴廉洁之风、树清风正气”“律己廉为首、立世德为先”“水以清为贵、人以廉为尊”，机关大厅、*员活动室、办公楼走廊里一幅幅清正廉洁的宣传版面；廉洁蓝焰微信公众平台持续推送的关于*风廉*建设的内容提醒；公司大屏幕上滚动播放的关于“清廉国企”和作风建设的宣传标语，在公司上下各个醒目的位置，充分利用活动阵地让廉洁文化触目即知、触手可及，让广大干部职工“眼有清廉之形”“心有清廉之念”，通过潜移默化的廉洁文化熏陶，把对*员干部的软约束转化为内在自觉。

        制度固廉。将《山西省规范省管企业领导人员经营管理行为“九个严禁”》做成制度牌悬挂在各部门、各单位**负责人办公室内，让所有领导干部时刻谨记廉洁从业的基本原则，让权力在制度的笼子里运行；更新各工区、项目部的信访举报公示牌；认真贯彻落实基层支部每半年向公司纪委汇报*风廉*建设落实情况制度，进一步激活“廉动力”，促使*员领导干部牢固树立勤*廉*意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。

        文以化人，廉以养德。蓝焰煤层气公司将坚持把廉洁文化建设作为清廉国企建设的重要抓手，通过优化载体、丰富内容、创新方式，全方位、多层次地开展廉洁文化宣传教育活动，营造“学廉、思廉、建廉、传廉”的浓厚氛围，推动廉洁文化建设融入企业发展的各方面全过程。